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Reinhard Krechler war 17 Jahre Führungskraft als Pflegedirektor, wo Fachkräftemangel ein Dauerthema ist. Er wechselte von dort in den Bereich der Unternehmensberatung, Führungskräftecoaching sowie Marketing. Über das Thema Marketing, online Marketing kam er auf das Thema Recruiting, denn diese beiden Themen sind für ihn sehr vergleichbar.

Reinhard Krechler, MSc, Beraterkreis.at

Auf unkonventionellen Wegen den Fachkräften entgegen

“Alle sprechen von e-Recruiting doch nach wie vor suchen Menschen nach Menschen und bewerben sich Menschen bei Menschen”. Reinhard Krechler stellt unkonventionelle Wege für das Recruiting von Fachkräften vor. Sie erfahren, wie Sie den Onboarding-Prozess digital automatisieren sowie vereinfachen können und wobei sich die Bewerber/-innen dennoch persönlich angesprochen fühlen.

• Mitarbeiterrekrutierung außerhalb des e-Recruitings.
• „Menschen suchen Menschen – Menschen bewerben sich bei Menschen“
• Der Job am Silbertableau – Standard oder Bequemlichkeit?
• Social Media – Aufmerksamkeit auf menschlichem Niveau
• Rekrutieren, wo die Bewerber/-innen sind.
• Das virtuelle Bewerbungsgespräch
• „In der Kürze liegt die Würze“
• Wie wirklich ist der erste virtuelle Eindruck?
• Fachkompetenz oder Persönlichkeit – wann wiegt was wieviel?
• Können Algorithmen den richtigen Bewerber auswählen?
• E-Recruiting als umfassender Prozess
• Automatisierte Prozesse für die Onboarding Phase
• Die Welt des Bewerbers im Video