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Erich Buchinger war bis 2012 als Personalentwickler und HR-Manager tätig, bevor er sich als Berater und Trainer selbstständig machte. In seinem Fernstudium „Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien“ legte er seinen Fokus auf „Auswahl von digitalen Medien für die Gestaltung einer individuellen „persönlichen Lernumgebung“. Seit Ende 2018 unterstützt er bei Hutchison Drei den Bereich Learning & Development bei der Contenterstellung für die E-Learning Plattform der „Drei Academy“.

Ing. Erich Buchinger, Berater Trainer Coach

Lernen – losgelöst von Raum und Zeit

Die Digitalisierung fordert nicht nur neue Inhalte in der Ausbildung, sondern sie verändert die Weiterbildungslandschaft selbst. Orts- und zeitunabhängiges Lernen wird möglich. E-Learning lautet dafür die neue Formel. Aber wann ist E-Learning sinnvoll? Worauf ist bei der Einführung von E-learning in einem Unternehmen zu achten?  Muss jeder Inhalt erst entwickelt werden oder gibt es fertige Module? Warum unterscheiden sich die Lernbehelfe für online Trainings von jenen des Präsenzunterrichts?

• Wie sieht das Lernen von morgen aus? Wie bilden sich die Mitarbeiter weiter?
• Wird E-Learning irgendwann die Schulen ersetzen?
• Unter welchen Voraussetzungen ist der Einsatz von E-Learning für ein Unternehmen interessant?
• Wie geht ein Unternehmen vor, wenn es E-Learning einführen will?
• Wieviel Zeit soll man für die Einführung eines E-Learning Systems im Unternehmen kalkulieren?
• E-Learning einführen ist mehr als nur eine Software zu installieren.
• Woher bekommt man die Lehrbehelfe?
• Worauf ist bei der Auswahl der E-Learning Plattformen zu achten?
• Wie ausgereift sind die E-Learning Systeme heute schon?