LIVE WEBINAR
Wieviel Beziehung braucht die KI
Arbeiten Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schon mit KI? Nutzen Sie sie selbst auch schon? Oder sind Sie am Weg und überlegen gerade, ob und wofür auch Sie KI verwenden könnten?
Welche Herausforderungen bringt die Arbeit mit KI heute schon mit sich – und welche sind noch zu erwarten? Wie sollen Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen diesen neuen Herausforderungen begegnen?
WAS NEHMEN SIE MIT
In diesem live Webinar für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen erfahren Sie:
✓ Wie die KI die Arbeitsprozesse verändert
✓ Was der Mensch bei der Arbeit braucht
✓ Wie man die beiden Welten von Mensch und Maschine auf einen Nenner bringt
✓ Welche neuen Führungsqualitäten gefragt sind
✓ Wie die neue Arbeitsbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in aussieht
HINTERGRUND
Worum geht es
Die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz ist in aller Köpfe. Die Euphorie dafür scheint gleich groß zu sein wie der Widerstand dagegen und die Ängste davor. Faktum ist: Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Es geht daher längst nicht um die Frage „KI – ja oder nein”, sondern darum, WIE wir sie einsetzen.
Die digitalen Helfer speichern und versenden nicht mehr nur, was wir selbst verfasst haben – sie verfassen Texte selbst, schlagen Strategien vor und legen Entscheidungen nahe. Sie sind kein bloßes Werkzeug mehr, mit dem Daten schneller ausgewertet werden. Sie generieren Daten, leiten davon Strategien ab und führen Arbeitsprozesse eigenständig aus.
Wie arbeitet die KI
Was braucht der Mensch
Wie bringt man diese beiden Welten auf einen Nenner? Welche Maßnahmen sind zu setzen? Wie muss das Setting einer Führungskraft-Mitarbeiter/-in-Beziehung aussehen, damit der Einsatz von KI zu besseren Ergebnissen und mehr Zufriedenheit bei der Arbeit führt?
IHR REFERENT
Mag. Martin Seibt
Mag. Martin Seibt MSc ist Biologe, Unternehmensberater und psychosozialer Berater. Er beleuchtet Führungsarbeit mit der Brille der Organisationsentwicklung und Neurobiologie. Seibt ist Mitglied der Akademie für Neurobiologisches Bildungsmanagement und der Expert Group „Kooperation und Netzwerke” sowie Autor von Büchern und Artikeln zum Thema Kooperation und Mitarbeiterzufriedenheit.